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宣讲 别再犯傻!骗子的“高薪”诱饵又让2000求职者上当!

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发表于 2019-9-28 02:03:33 |显示全部楼层
  冒用其他公司名义、网络平台发布虚假招聘信息、虚构收费项目骗人钱财、以违约为由在被害人要求退款时以恐吓或暴力相威胁……短短4个月,一家名叫“苏跃”的“黑中介”公司诱骗了2000多名到苏州务工的人。这到底是一个怎样的骗局?年轻人求职时该如何防范?
  2018年11月23日,该公司的尹春(化名)等19人诈骗罪、寻衅滋事罪恶势力犯罪集团一审分别被判处六年五个月至七个月不等有期徒刑。部分被告人不服,提起上诉。今年1月11日,苏州市中级人民法院裁定驳回上诉、维持原判。
  苏州虎丘区人民检察院提供的信息显示,从尹某手中查获的账本可以看出,这些来自全国各地的求职者中,35岁以下的占比高达93.6%,28岁以下的占比85.3%。
  2017年春节后,2000多名求职者从全国各地奔赴苏州高新区马运路298号,他们没想到的是,等待他们的是一张精心布下的“猎杀”网。
  “直接去体检吗?”小周问。他刚刚通过面试,还有点兴奋。一旁的壮汉看了他一眼,说了一句:直接去车站。还没等小周反应过来,他已被身边的两个壮汉推搡到车上。
  后来小周发现有点不对劲,想要回5900元的体检费用和押金,但对方只答应返还200元。一番争执后,小周被抽了两个耳光,在车站附近被赶下车。
  同一天来求职的陈磊(化名)更不走运。“我来应聘商务司机,中介就以体检费、餐卡费、服务费、油卡费为由向我要了4000多元。”
  陈磊付完钱,过了几天都没安排工作。他感觉被骗了,于是来到中介公司要求退款。随后他被带着二楼休息区等着经理签字退钱,没想到却等来两个壮汉。对方逼他签一份自愿放弃工作的协议,陈磊不服气,当场要报警,却换来一阵拳打脚踢。
  “哐当”一声,门被推开,一个女人从隔壁屋跑过来:“动静那么大,隔壁还有人面试呢,不行就拖出去打死算了。”陈磊被拖上车,眼看汽车越开越偏僻,他只得同意拿20%的退款。
  短短4个月,像陈磊、小周这样被“杀猪”的求职者多达2000余人。这些被诱骗来的年轻人,不仅没有找到心仪的工作,还被中介以各种理由收取几百元到几千元不等的费用,上当受骗后被连哄带吓,甚至拳打脚踢。有人忍气吞声、有人伺机报警。
  这家公司的法人叫尹春,2017年春节前,这家中介公司业务“很正常”,“靠着拿用人单位的返费,公司一直是亏本状态”,为了改善经营状况,尹春找来吴飞(化名)谋划出路。
  早在2015年12月,吴飞就在苏跃担任面试官。因为业绩差,他被尹春安排在业务部工作,负责对外发布招聘信息。
  一个月的无底薪考验期里,吴飞绞尽脑汁想要“翻身”。他发现,一种外挂软件可以连续在网络上发布招聘帖子,再冠以“高薪、直聘、包吃住”等字眼,就能将天南海北的求职者骗来。
  很快,该公司的规模越来越大,吴飞培训的十余名业务员,通过58同城、赶集网、百姓网等网络求职平台,发布虚假招聘信息。
  “商务司机、货车司机、生产部主管、人力主管、木工、油漆工、厨师……”业务员可以胡编乱造职位信息和薪资待遇,只要能把人吸引过来就算业绩。
  “我编了一个招聘司机的信息,月工资一万八,五险一金加双休。”这个连业务员自己都不相信的求职信息,还真的吸引了大把求职者。
  据办案人员介绍,徐某某的纹身和高大彪悍的体型,确实让求职者见了“心惊胆战”,曾二进班房的徐某某很快成为尹春的“得力干将”。尹春对“安置部”的要求是:钱能不退则不退,能少退就少退,遇见强行要求退费或想要报警的,可以狠一点、凶一点,必要时抓衣领、打嘴巴。有时,遇见个别“硬骨头”,尹春也会亲自出马。
  用虚假帖子骗来求职者,登记个人信息后收取简历和拍照工本费20元;面试官以收取服装费、伙食费、押金等各种名目收取几百元到数千元不等;当求职者发现迟迟没有安排工作或安排的岗位与招聘信息不符,要求退款时,安置部会及时“约谈”,逼迫他们签订退费协议,威胁、恐吓或者殴打求职者,不退钱或少退钱。
  据苏州市虎丘区人民检察院承办检察官介绍,不到4个月,中介非法获利近24万元。
  “这些招聘信息打着其他公司名义,声称与这些企业有直接或间接合作委托关系,经过逐一调查核实,发现所谓的中介委托是子虚乌有。”前述检察官介绍。
  该中介招工骗局呈现运作模式公司化、作案时间持续性、作案手段扩散性等特点,检察机关结合违法犯罪次数、被害人数、非法获利金额、人力市场秩序扰乱程度等多个维度,有力地揭露了该恶势力犯罪集团的社会危害性。2018年11月23日,检察机关以恶势力犯罪集团变更起诉意见决定。一审法院采纳了检察机关意见。
  此外,苏州虎丘区人民检察院在办案中发现,涉黑涉恶呈现向网络空间延伸、向民生领域延伸的趋势。为此,他们开展调研,全面梳理了近年来办理的招工诈骗类案件5件60人,发现当地某区域招工诈骗高发等特点,以涉事公司为重点加强类案调研。2018年12月初,向当地人社部门及相关网络平台管理方发出检察建议。
  随后,当地政府成立整治专项行动领导小组,整治中介乱象。仅2018年就开展中介整治25次、检查120余户、取缔或关闭非法中介机构32户。
  求职者在筛选招聘信息时,一旦发现薪资待遇与学历背景、工作内容等明显不符时,要格外警惕,高薪的背后往往是精心的骗局。如遇招聘信息真假难辨时,可以绕开中介机构,直接电话咨询用人企业人力资源部门进行核实。
  正常的企业招聘不会产生额外的收费,如果在应聘过程中,一旦出现对方以“改头换面”的押金等名义收取费用,可以选择合适时机,收集固定相关证据(招聘信息界面、通话记录、付款凭证等),及时报警或者向有关行业主管部门投诉。
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